Вузам будет рекомендовано исключать практику суперсрочных трудовых договоров с профессорско-преподавательским составом на срок до одного года включительно и заключать контракты на более продолжительный период, в частности на срок реализации образовательных программ, рассказала член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Ирина Рукавишникова. «В феврале текущего года Министерство науки и образования РФ направит в организации высшего образования методические рекомендации по оформлению «эффективных контрактов». Там будет также отмечена необходимость всестороннего учёта деятельности преподавателя, а не только его научной и публикационной активности». Такое решение в министерстве принято в рамках исполнения поручения председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко.
Как рассказала Ирина Рукавишникова, на данный момент среди трудовых договоров, заключённых вузами с профессорско-преподавательским составом и научными работниками, 20 процентов составляют контракты, заключённые на срок до одного года включительно. При этом бессрочные трудовые договоры или контракты на более длительный срок сейчас в вузах практически не заключаются.
«Это ставит профессорско-преподавательский состав вузов в положение крайней неопределённости, не позволяет им планировать собственную жизнь и карьерную траекторию, брать ипотечные кредиты и так далее», — считает Ирина Рукавишникова.
Сенатор также сообщила, что до конца апреля Министерство науки и образования проведёт дополнительный мониторинг содержания таких «эффективных контрактов». Его результаты будут представлены на совместном с Советом Федерации «круглом столе».
