Соглашение определяет комплекс мер по содействию трудоустройству выпускников АлтГТУ. Согласно документу, будут проводиться научно-образовательные мероприятия, консультации, ярмарки вакансий, профориентационные мероприятия, экскурсии в организации. Также предусматривается организация программ наставничества, проведение стажировок для выпускников.
«Трудоустройство выпускников – каждодневная работа любого университета, которая предполагает проведение системных мероприятий, начиная с первого дня обучения студента в вузе. Подписанное соглашение, мы надеемся, значительно оптимизирует ту работу, которую мы проводим для налаживания контактов между работодателями и нашими выпускниками», – считает ректор АлтГТУ Андрей Марков.
Добавим, у Алтайского государственного технического университета один из самых высоких показателей среди региональных вузов по трудоустройству выпускников. Несколько лет назад АлтГТУ вернул систему распределения своих выпускников. Такую работу технический вуз организует совместно с индустриальными партнерами, членами попечительского совета. АлтГТУ собирает заявки вакансий с предприятий и организаций края. Много заявок поступает по техническому профилю. Самыми востребованными традиционно являются студенты, заканчивающие учебу по направлениям: машиностроение, строительство, информационные технологии, энергетика, пищевое и перерабатывающее производство. Кроме того, АлтГТУ входит в топ-20 вузов России по уровню зарплат выпускников сферы IT по версии рейтинга Superjob.
