В Алтайском государственном техническом университете имени И.И. Ползунова состоялось важная встреча, посвященная вопросам целевого обучения.
В мероприятии приняли участие представители ведущих промышленных компаний Алтайского края, руководство вуза, а также начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.
Основной темой обсуждения стало изменение механизма формирования потребности в целевой квоте. Юлия Лазуткина, ответственный секретарь приемной комиссии АлтГТУ, подробно рассказала о нововведениях в процессе приема на целевое обучение в 2025 и 2026 годах. С 2026 года квоты будут формироваться на основании потребностей конкретных работодателей. Это значит, что компании, нуждающиеся в целевой подготовке специалистов, обязаны заранее зарегистрироваться на портале «Работа в России» и подготовить свои предложения на следующий учебный год. Несмотря на то, что некоторые организации уже начали использовать эту систему, необходима полная вовлеченность всех заинтересованных сторон.
Ректор АлтГТУ Андрей Марков отметил значимость мероприятия и призвал участников активно включаться в процесс подготовки к изменениям:
«Если в этом году работодатели не подадут заявки на целевой набор на платформе «Работа в России», то в следующем году уже никакой возможности не будет вступить в этот процесс. Потому что, согласно новому постановлению №555 о целевом обучении, с 2026 года вся целевая квота будет детализированная. Каждое предприятие получит определенное количество мест, исходя из своей реальной потребности в специалистах. Поэтому необходимо уже сегодня планировать будущее кадрового состава».
Надежда Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, отметила, что для Алтайского края крайне важно обеспечить стабильный приток высококвалифицированных кадров, особенно учитывая существующий дефицит рабочей силы в ряде отраслей. По данным управления, наибольший спрос на специалистов наблюдается именно в промышленной сфере — около 28,5%.
На 2025 год работодателям рекомендуется сформировать свои предложения о целевом обучении на портале «Работа в России» до 10 июня, чтобы абитуриенты имели возможность ознакомиться с доступными вариантами ещё до начала приёма документов, который стартует 20 июня.
Что касается целевого набора на 2026 год, организациям предстоит заранее подготовиться: создать аккаунт на платформе, заполнить обязательные поля и быть готовыми сформировать свои предложения. Конкретные сроки подачи заявок пока уточняются, однако важно начать процесс регистрации и планирования уже сейчас.
